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人力资源管理计划仅作为在线和晚期计划提供,并且在Oskaloosa和Johnston校园内提供。它是威廉宾府大学教导人力资源职能管理的目标,以增加组织的价值。人力资源专业人士必须有能力与公司的目标相匹配。

人力资源管理协会(SHRM)正式证实,威廉宾州大学的艺术学士 - 人力资源管理学位计划与2005年成立的SHRM人力资源课程准则完全对齐。该大学已被授予正式证书承认并认识到计划遵循既定的指导方针。

学生在教育机构参加人力资源学位计划,与SHRM核心课程指南一致,能够申请SHRM认证的专业人员(SHRM-CP)考试。符合条件的学生必须在人力资源计划中的最后一年,并且必须拥有至少500小时的相关经验。获得SHRM-CP的学生将立即能够展示其凭据。

职业生涯

即使您没有人力资源管理的经验。采取完全与SHRM完全对齐的课程,有可能让雇主在没有同样教育背景的人领先地位。学生完成了人力资源管理计划后,他们将为以下角色做好准备:

  • 人力资源经理
  • 培训和发展经理
  • 劳动关系专家
  • 赔偿和福利经理

威廉·佩恩在人力资源管理的学位,完善那些具有强大人际交往技能的人,并希望有机会在跨学科的团队工作时评估人才。

Monte Bohrofen,职业服务联络

组织

商业俱乐部是校园中最古老的学生经营组织。它通常在学年期间每月两次定期会议,计划和开展各种筹款活动,为客座扬声器安排,为奥斯卡罗萨和周边地区的不同企业提供短途旅行,并享受2-3天的游览大都会地区(芝加哥,明尼阿波利斯,堪萨斯城,圣。路易斯,拉斯维加斯等)在春天,在那里访问公司和观光。近年来,作为从学生政府协会获得赠款的条件,该俱乐部还向当地社区提供了各种非营利组织的服务。

课程

以下是您将作为人力资源管理计划的学生接受以下课程:

商业核心课程

  • APCS 114用于业务的计算机应用程序
  • Busi 201的会计原则
  • Busi 202会计原则II
  • Busi 230管理原则
  • Busi 347商业道德
  • BUSI 460公司战略
  • ECON 211微观经济学原理
  • ECON 212宏观经济学原理
  • 数学303统计方法

人力资源管理课程

  • Busi 336人力资源管理
  • Busi 338财务管理
  • Busi 345组织行为
  • Busi 349国际业务
  • HRMC 453就业法
  • HRMC 454战略管理
  • HRMC 455战略人员配置
  • HRMC 457补偿和福利
  • HRMC 459培训和发展